หน้าหลัก | สมาคมคนพิการ ฯ (ส.พ.ค.) | โครงการ ปี2567 | รวมภาพกิจกรรม | คุณถาม-เราตอบ | ติดต่อเรา |
KESO : Knowledge Experience Skills Opinion | |
KESO : Knowledge Experience Skills Opinion การบริหารบุคคล เป็นการเลือกสรรคนใหม่และใช้คนเก่าในลักษณะที่จะให้ได้ผลงาน และปฎิบัติงานจากบุคคลเหล่านั้นให้มากที่สุดทั้งปริมาณและคุณภาพ โดยเครื่องมือในการวิเคราะห์คน นั่นก็คือ KESO ซึ่งประกอบด้วย -knowledge: ความรู้ มีความรู้ในงาน หรือในเรื่องเกี่ยวกับงาน ซึ่งหาได้จากกระบวนการเรียนรู้ การสังเกต สอบถาม หรือจากตำรา หนังสือต่างๆ -Experience: ประสบการณ์ โดยที่ประสบการณ์ในการทำงาน มาเป็นระยะเวลาหนึ่งนานนั้น จะเปลี่ยน ความรู้ที่ มีอยู่นั้นเป็นวิธีการทำงาน -Skill: การเปลี่ยนความรู้เป็นวิธีการทำงาน ซึ่งอาจส่งผลให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน เพิ่มมากขึ้น -Opinion: ความคิดเห็น-ทัศนคติ เมื่อทำงานได้มี ประสิทธิภาพแล้วนั้น จะทำให้ทัศนคติในการทำงานนั้น เปลี่ยนไป อาจทำให้มีความชำนาญในการ ทำงาน หรือ อาจทำให้ทัศนคติ opinion ในการทำงานนั้น ดีขึ้นด้วย - - - - - - - - - - - - - - - - - -
พันตรีศิริชัย ทรัพย์ศิริ
นักศึกษาคณะรัฐศาสตร์ ปี 3 รุ่น 8 รหัส 52013351 มหาวิทยาลัยปทุมธานี
นายกสมาคมคนพิการทางการเคลื่อนไหวสากล (ส.พ.ค.)
โทร. 02-990-0331
สมาคมคนพิการ
3107540812
********************* | |
ผู้ตั้งกระทู้ พันตรีศิริชัย ทรัพย์ศิริ (apdmajor1-at-yahoo-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-07-31 08:13:11 IP : 101.108.98.94 |