หน้าหลัก | สมาคมคนพิการ ฯ (ส.พ.ค.) | โครงการ ปี2567 | รวมภาพกิจกรรม | คุณถาม-เราตอบ | ติดต่อเรา |
สิ่งที่สนใจ...... ผู้นำคนพิการควรทราบ | |
แถลงผลการประชุมคณะรัฐมนตรีประจำวันที่ 30ต.ค.50 1. ส่งกฤษฎีกาพิจารณาสาระสำคัญ พ.ร.บ.รับบุตรบุญธรรม 2. ครม.อนุมัติขยายบริการทดแทนไตสำหรับผู้ป่วยไตวายเรื้อรังในระบบประกันสังคม สมาคมคนพิการทางการเคลื่อนไหวสากล พันตรีศิริชัย ทรัพย์ศิริ | |
ผู้ตั้งกระทู้ พันตรีศิริชัย ทรัพย์ศิริ :: วันที่ลงประกาศ 2007-10-30 21:12:31 IP : 124.121.142.4 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1230438) | |
ขจัดความขัดแย้งในองค์กร แนวทางการช่วยลดความขัดแย้งในหน่วยงานสามารถทำได้ดังนี้ 1.ใช้วิธีการของประชาธิปไตย การตกลงด้วยการใช้เสียงส่วนใหญ่เป็นตัวตัดสินปัญหา 2.ให้มีการเผชิญหน้ากัน ฝ่ายที่ขัดแย้งกันมาตกลงปรึกษาหารือเพื่อที่จะหาข้อยุติ 3.มีที่ปรึกษาภายนอก เพื่อมาช่วยขจัดปัญหาที่เกิดขึ้น เพราะคนภายนอกไม่มีผลได้ผลเสียอะไร และมองภาพรวมของปัญหาได้ดีกว่า 5.จัดทีมงานใหม่ ปรับเปลี่ยนโครงสร้างใหม่ อาจต้องย้ายพนักงานไปอยู่แผนกอื่น หรือปรับเปลี่ยนงานใหม่ 6.ปรับเปลี่ยนผู้บริหาร กรณีที่ผู้บริหารไม่สามารถขจัดความขัดแย้งได้ อาจต้องปรับเปลี่ยนผู้บริหารที่ สามารถรับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นได้ สมาคมคนพิการทางการเคลื่อนไหวสากล พันตรีศิริชัย ทรัพย์ศิริ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พันตรีศิริชัย วันที่ตอบ 2007-10-31 08:41:16 IP : 124.121.136.180 |
[1] |